Über mich
Mein Name ist Sedija Krisch, ich bin diplomierte Lebens- und Sozialberaterin, diplomierte Zahnarzt- und Prophylaxe-Assistentin und Mutter von zwei erwachsenen Söhnen.
Meine Begeisterung für die Tätigkeit als Zahnarztassistentin entwickelte sich 1992, als ich meine Ausbildung begann. Nach mehr als 32 erfolgreichen Berufsjahren und zahlreichen Fortbildungen in der Zahnheilkunde, ist meine Motivation und Hingabe für diesen Beruf so groß, wie noch nie.
Doch ich musste feststellen, dass dies eine Ausnahme ist.
Zu wenige AssistentInnen brennen tatsächlich für ihren Beruf. Sie haben Schwierigkeiten mit PatientInnen auf Augenhöhe zu kommunizieren, fühlen sich von den diversen Tätigkeitsfeldern überfordert und vom restlichen Praxispersonal nicht wert geschätzt.
Oft habe ich erlebt, wie Zahnärzte sich aus unterschiedlichen Gründen von ihrem Personal trennen mussten. Häufig handelte es sich um folgende Gründe:
emotionales Ungleichgewicht im Team,
Überforderung aufgrund vielfältiger Aufgaben,
keine Wertschätzung für den eigenen Beruf,
Frustration und Unzufriedenheit gegenüber Patienten.
“Entschlossenheit ist der Weg zum Erfolg.”
Das Gegenmittel ist klar: Der Erfolgsschlüssel liegt im Individuum. Nach drei Jahrzehnten in der Branche stellte ich fest, dass die Dynamik innerhalb der Praxis ausschlaggebend für die Zufriedenheit der Patienten ist. Und genau da setzt die Personalentwicklung von Krisch Coaching an. Allgemeine Aussagen über Motivation, Kommunikation und Auftreten sind wirkungslos. Was hier zählt, ist der Mensch, der sich unter der Arbeitskleidung verbirgt.
Frei nach dem Motto „Entschlossenheit ist der Weg zum Erfolg“ absolvierte ich im Laufe meiner Berufslaufbahn Ausbildungen in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung, Hypnose-Coaching, Verkauf und Kommunikation. Darauf basierend, entwickelte ich ein spezialisiertes Coachingsystem für Zahnarztpraxen mit individuellen Coachings für Zahnarztpraxis-Personal, um dem Ordinations-Chaos endlich ein Ende zu setzen.
In diesen Coachings tauchen wir tief in die Materie der Selbstwirksamkeit, der Kommunikationsfähigkeit und mentalen Stärke ein. Das Praxis-Personal erfährt Methoden zur Stärkung der Team-Dynamik, entwickelt Leitfäden für einheitliche Arbeitsschritte, formuliert klare Kommunikationsstrategien und lernt eine friedvolle Beziehung zu seinen eigenen Stärken aufzubauen. Innerhalb des Teams vereinen wir unterschiedliche Sichtweisen und schaffen dadurch eine einheitliche Blickrichtung.
Das Resultat?
Mehr Klarheit. Mehr Sinnhaftigkeit. Mehr Hingabe. Das Praxispersonal sammelt positive Referenzerfahrungen, entwickelt Vertrauen in seine Fähigkeiten und spürt das Potenzial für Wachstum. Plötzlich macht der Beruf wieder Spaß, Harmonie breitet sich im Team aus und die Motivation ist unaufhaltbar. Und eines können Sie mir glauben: Diese Entwicklung erhöht das Wohlbefinden Ihrer Patienten enorm. Bedeutet: Zufriedene, wiederkehrende Patienten.
Sobald Sie Ihrem Personal die Möglichkeit für Wachstum und persönliche Entfaltung innerhalb ihres Berufs ermöglichen, ist das der Startschuss für eine erfolgreiche und harmonische Praxis mit begeistertem Personal! Lassen Sie uns am besten sofort loslegen.